Ben jij een gepassioneerde educator met een liefde voor dieren en een sterke motivatie om bij te dragen aan natuurbehoud? Ben jij strategisch, creatief en ondernemend, en weet je hoe je mensen op een leuke en aansprekende manier kunt enthousiasmeren om zelf bij te dragen aan de bescherming van de natuur? Wil jij werken aan een wereld waarin apensoorten en hun natuurlijke leefomgeving beschermd worden?
Drie keer ja? Kom dan samen met ons aan onze missie werken!
Hoe ga je dat doen?
Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en evalueren van een strategisch meerjaren- educatieplan in samenwerking met de zoölogisch manager. Je weet deze strategieën om te zetten in praktische educatieve programma's die onze bezoekers (zowel particulier als zakelijk) informeren over de natuur, hen inspireren en bewust maken van de urgentie van natuurbescherming. Je werkt hiervoor veel samen met andere afdelingen; zoals communicatie, beleving & vormgeving en kennis & onderzoek.
Je ontwerpt, en verbetert, educatieve programma’s en rondleidingen voor verschillende doelgroepen met een sterke focus op natuurbescherming en apenwelzijn. Daarvoor werk je ook samen met de gidsen coördinator zodat ook onze vrijwillige gidsen, de verhalenvertellers van Apenheul, de bezoekers kunnen inspireren, bewustmaken en leren over apen, de natuur en de natuurbeschermingsprojecten van Apenheul. Je monitort en evalueert vervolgens de impact van educatieve programma’s en rapporteert hierover aan het managementteam.
Je bent hands-on ondernemend, empathisch en staat met gemak voor een groep (met verschillende achtergronden en belevingswerelden) om je verhaal te vertellen. Bovendien heb je een passie en nieuwsgierigheid voor dieren en natuur en ben je in staat om teams te motiveren en draagvlak te creëren voor nieuwe richtlijnen of processen. Als goede netwerker ga je actief op zoek naar relevante samenwerkingsrelaties, netwerken en het onderhouden van contacten met collega-educatoren.
Wat breng jij mee?
- Een relevante afgeronde opleiding op HBO- of WO-niveau (bijvoorbeeld Biologie, Diermanagement, Communicatie, Psychologie of Sociologie).
- Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare educatieve rol, bij voorkeur in een dierentuin, museum en/of natuurorganisatie of in het onderwijs.
- Passie voor gedrag (zowel menselijk als dierlijk), biodiversiteit en educatieve methoden.
- Je bent creatief en innovatief in het ontwikkelen van educatieve programma’s, workshops, lezingen en interactieve rondleidingen.
- Sterk in plannen en organiseren, met zowel oog voor de grote lijn als voor detail, en het vermogen om meerdere projecten tegelijkertijd te coördineren.
Wat krijg je daarvoor terug?
- Een jaarcontract voor 38 uur per week, met een mogelijkheid tot een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd na 12 maanden;
- Een salaris, afhankelijk van je ervaring, in schaal 8 (€ 3.188,28 – € 3.999,61) of schaal 9 (€ 3.475,83 – € 4.447,61 Dierentuin CAO);
- Een werktelefoon en een laptop;
- Een unieke werkplek op de mooiste plek van Apeldoorn, tussen de apen!;
- Een leuke uitdagende én afwisselende baan met gezellige collega’s;
- 25 vakantiedagen op fulltime basis;
- Pensioenopbouw, 8% vakantiegeld, toegang tot alle andere NVD Dierentuinen en voordelige dagjes uit
Stichting Apenheul
Werken bij Apenheul betekent werken bij een gespecialiseerd en internationaal gerenommeerd primatenpark. Wij hebben uitgebreide kennis op het gebied van apen en we lopen voorop in dierenwelzijn. In ons park vind je bovendien bijzondere soorten die nergens in Nederland te zien zijn.
Meer informatie kun je vinden op: https://apenheul.nl/plan-je-bezoek/scholen/educatieve-lesprogrammas
Ben je overtuigd?
Overtuig ons dan dat wij jou in ons team moeten hebben! Stuur je motivatiebrief en CV vóór uiterlijk 7 maart 2025 naar werken@apenheul.nl t.a.v. Willeke Huizinga (zoölogisch manager).
Beantwoord in je motivatiebrief in elk geval de volgende drie vragen:
- Waarom is dit voor jou het moment om bij Apenheul te komen werken?
- Geef een voorbeeld van jouw ondernemerschap: wat betekent het voor jou en hoe zie je dit terug in je werk.
- Kun je een voorbeeld geven van een situatie waarin je een lange termijn strategie hebt ontwikkeld om een specifiek doel te bereiken?